Waarom?

  • Omdat wij geloven dat groepen en/of teams stagneren wanneer er grote onderlinge diversiteit is in denken, doen en handelen.
  • Omdat wij geloven dat de oplossing niet altijd alleen maar binnen een groep of team te vinden is, maar dat er (bijna) altijd individuele issues spelen die belemmerend werken binnen een groep of team.
  • Omdat wij geloven in de multidisciplinaire aanpak met als resultaat; (nog) beter functionerende teams!
  • Omdat de combinatie van individuele- en teamcoaching op deze manier uniek is.